5月16日晚，荣耀公司发布公告称，前荣耀研发管理部总裁邓斌因严重违反公司BCG（Business Conduct Guideline，商业行为准则）相关规定，决定解除邓斌的劳动合同并予以除名，后续将按相关流程处理。
邓斌一直负责荣耀的软硬件研发工作，多次出现在公开场合，特别是在AI技术领域。今年1月10日，他在荣耀MagicOS发布会上接受媒体采访，介绍了自研操作系统MagicOS 8.0及端侧AI大模型“魔法大模型”。此外，在4月6日启动的2024荣耀手机影像计划中，邓斌也曾作为评委出现（目前已被删除）。他还担任上海荣耀智慧科技开发有限公司的法定代表人和董事长。
具体的除名原因尚未公开，但这次事件无疑在荣耀内部引起了震动。在中国手机行业的发展历史中，研发负责人因违反商业行为准则被公开除名尚属首次。
BCG，即员工商业行为准则，源自华为。荣耀独立后，继续沿用了这一准则。华为多次在公开场合强调BCG的重要性，要求员工严格遵守。
2021年5月17日，华为轮值董事长徐直军在主题演讲中提到，所有华为员工，尤其是高级管理者，不能利用公司资源和人脉为个人谋利，违反者将面临严厉处罚，包括回购虚拟受限股并追溯收益。他强调，华为期望员工通过能力和本事获得客户认可，建立良好、健康、廉洁的市场秩序。
华为官网也对反腐败政策有明确规定，包括禁止贿赂、礼品与款待、慈善与捐赠、第三方管理、账簿与记录、咨询与举报等。公司禁止以获取或保留业务为目的贿赂相关人员，同样禁止员工收受贿赂。相关政策要求请参考《华为员工商业行为准则》。
对邓斌被除名的看法
邓斌因违反荣耀公司的商业行为准则（BCG）被除名，反映出企业在治理和道德规范上的严格要求。
1. 企业治理和道德规范的重要性
荣耀作为从华为独立出来的企业，延续了华为严格的BCG规定。这种做法显示了公司对企业文化和道德规范的重视。邓斌作为高层管理人员，违反了这一准则被除名，说明公司对任何层级的员工都一视同仁，没有特权。这样的管理方式有助于维持公司内部的公平和透明，树立良好的企业形象。
2. 对行业的警示作用
这是中国手机行业中首次有研发负责人因违反BCG被公开除名。这一事件无疑会引起其他企业的关注和反思。它警示行业内其他公司要重视和严格执行自己的商业行为准则，加强内部监督和管理，避免类似事件的发生。
3. 企业文化的传承
BCG源自华为，荣耀独立后继续沿用这一准则，体现了荣耀对华为企业文化的传承和尊重。华为对BCG的重视，从徐直军的演讲中可见一斑。这样的文化传承不仅有助于荣耀保持内部的管理规范，也能帮助其在市场中建立和维持良好的声誉。
4. 对个人职业生涯的影响
邓斌作为荣耀研发部门的领导，负责重要的技术开发工作，他的离职无疑会对荣耀的研发部门产生一定影响。同时，这也会对邓斌个人的职业生涯造成重大打击。对于其他管理人员和员工来说，这次事件也是一个重要的警示，提醒大家要时刻遵守公司规章制度，维护职业操守。
5. 未来展望
对于荣耀来说，虽然邓斌的离职会带来短期的震动，但从长远来看，严格执行BCG有助于公司建立更加健康、可持续的发展环境。荣耀需要在短期内找到合适的接替人选，确保研发工作的顺利进行，同时加强对员工的培训和管理，避免类似事件再次发生。
总结
邓斌因违反BCG被除名，体现了荣耀公司在治理和道德规范上的严格要求，对行业具有重要的警示作用。企业在追求商业成功的同时，必须重视和坚持道德规范和行为准则，这不仅有助于企业的长期发展，也对行业健康发展起到积极作用。
